AI för HR – mer tid för det mänskliga
Automatisera administration, hitta rätt talanger snabbare och ge varje medarbetare bättre stöd – så HR kan fokusera på kultur, utveckling och människor
Vi förstår HR-chefens utmaningar
HR-avdelningar drunknar i administration samtidigt som förväntningarna på strategiskt HR-arbete ökar. Rekrytering tar för lång tid, onboarding är inkonsekvent, och det är svårt att identifiera medarbetare som riskerar att sluta innan det är för sent. AI kan automatisera det repetitiva och ge HR-team verktygen att fokusera på det som verkligen spelar roll: människorna.
- Rekryteringsprocesser tar för lång tid och kandidater tappas
- Administration äter upp tid som borde gå till strategiskt arbete
- Onboarding varierar i kvalitet beroende på chef och avdelning
- Svårt att proaktivt identifiera medarbetare som behöver stöd
"HR handlar om människor – och AI kan faktiskt göra HR mer mänskligt, inte mindre. När AI tar hand om schemaläggning, första screening och dokumentation kan HR-teamet ägna sin tid åt medarbetarsamtal, kulturbygge och de frågor där mänsklig empati är oersättlig."
Konkreta affärseffekter
50%
Snabbare time-to-hire genom AI-assisterad screening och schemaläggning
40%
Mindre administrativ tid för HR-teamet
30%
Bättre kvalitet i rekrytering genom strukturerad bedömning
Konsekvent
Onboarding-upplevelse för alla nyanställda
Proaktiv
Identifiering av medarbetare som behöver stöd
Ökad
Medarbetarnöjdhet genom snabbare svar på HR-frågor
Verkliga användningsfall
Exempel på hur vi implementerar AI för att lösa konkreta utmaningar
AI-assisterad kandidatscreening
Automatisk analys och ranking av ansökningar baserat på kravprofil, kompetens och erfarenhet. Rekryteraren fokuserar på de mest relevanta kandidaterna.
Intelligent intervjuschemaläggning
AI som automatiskt hittar tider som fungerar för alla parter och bokar intervjuer – spar timmar av mailande.
Strukturerad onboarding
Automatiserade onboarding-flöden som säkerställer att varje nyanställd får rätt information, träffar rätt personer och kommer igång snabbt.
HR-chatbot för medarbetarfrågor
AI som svarar på vanliga frågor om policyer, förmåner, ledighet och rutiner – dygnet runt, utan att belasta HR.
Medarbetarengagemang och retention
AI som analyserar enkätsvar, beteendemönster och andra signaler för att identifiera medarbetare som kan behöva extra stöd eller riskerar att sluta.
Kompetenskartläggning och succession
Automatisk analys av organisationens kompetenser, gap och successionsplanering baserat på data.
Automatiserad HR-administration
Från anställningsavtal och attestflöden till frånvarohantering – AI tar hand om det repetitiva.
Lärande och utveckling
Personaliserade utbildningsrekommendationer baserat på roll, mål och kompetensgap.
Vad våra kunder säger
Verkliga resultat från organisationer som implementerat AI
"Alice Labs utbildning inom AI gav oss alla en riktig aha-upplevelse, oavsett om man var helt ny på området eller erfaren! Utbildningen innehöll en perfekt balans mellan teori och praktik."
Åsa Nordin
IT-chef
Trollhättan Energi
"Samarbetet med Alice Labs har varit enkelt, lärorikt och otroligt stöttande. Genom deras vägledning har vi fått bättre struktur, snabbare arbetsflöden och mer tid över till det som faktiskt skapar resultat."
Frida
Partner Manager
Bruce Studios
Så här arbetar vi
HR-processkartläggning
Vi kartlägger era HR-processer och system för att identifiera var AI ger störst effekt.
Prioritering efter affärsvärde
Vi väljer de AI-tillämpningar som snabbast minskar time-to-hire, administration eller ökar medarbetarnöjdhet.
Pilot med mätning
Vi implementerar AI på en process – exempelvis rekrytering – med tydliga KPI:er.
Systemintegration
Vi integrerar AI med era HR-system (Workday, SAP SuccessFactors, Personio, etc.).
Utrullning och adoption
Framgångsrika piloter skalas till fler HR-processer med utbildning och support.
Styrning & säkerhet
AI-implementation kräver robust styrning. Vi bygger in säkerhet och kontroll från start.
Vårt erbjudande
AI-workshop
Kartlägg möjligheter och prioritera initiativ tillsammans med experter
Pilotprojekt
Bevisa värde med begränsad risk inom 30-90 dagar
Full implementation
Skala framgångsrika piloter till produktion